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    集团员工四月份学习心得

    强化学习  开阔视野  启迪智慧  增强本领  员工学习心得



    享受读书的兴趣 感受阅读的力量

    ——集团机关财务部 马达

     

           近一个月的学习,使我感触颇深,周一周二各种社会新闻,时政要闻的讲读,周三到周五专业知识学习。就我个人而言,工作到一定阶段,成长到一定年龄,来自生活,家庭,工作各方面的压力越来越大,固定的学习生活已经离我越来越远。忙忙碌碌的一天,除了工作时间,很难静下心来去学习这些与工作息息相关的事情。所以说我觉得集团组织的这次学习对我来说,由起初的不排斥到现在的渐渐融入其中,特别是每周专业知识的学习,我觉得很好,像领导说的那样,使我有些生锈的脑子渐渐灵活起来,慢慢的学以致用,运用到工作中去,以达到最终学习的目的。

           除了每周的学习之外,离我渐行渐远的一件事情就是——读书,我记得这一个月以来有一次课是关于世界读书日的讲读,通过这次讲读,使我又重新忆起了读书的重要性。现今的社会日新月异,每天都发生着巨变。早已是互联网信息时代,书籍已不是时代的绝对主角,逐渐的变成了一种奢侈品,网络、手机已经完全占据了我们的工作和生活,读书已经变成了可做可不做的事情。其实我并不是一个爱读书的人,但是随着年龄的增长和孩子的影响,我渐渐觉得读书是一件我应该要去做并坚持下来的事。我记得有这么一件小事,后来回想一下也值得反思,有一次孩子问我一个问题,我不知怎样回答恰当,于是说妈妈百度一下吧。这件小事后来想想,随意说出的一个想法,如果多次操作之后就给孩子行成一种潜意识,不会找百度,就会有答案,这种想法长此以往下去就容易限制孩子的求知欲和想象力,所以说网络虽然带给我们便利快捷和捷径,但也有其弊端所在,对于孩子来说,从书中获取知识,才是学习的根本,读书应该是孩子从小就养成的习惯,从而渐渐爱上读书,体会到读书的乐趣,进而达到“读书破万卷,下笔如有神”。

           对于我而言,说实话首先想到的是给孩子做一个好榜样,每天和她一起拿出一段时间来读书,以培养她的读书习惯。其次才会想到读书对于我潜移默化的影响,对于现阶段的我来说,读书是一种放松,是填补精神世界的空虚,是让我能放下手机,静下心来,去除浮躁,融入其中的一种好的生活方式。当你读书时,你会走出自己的世界,进入另一个人的世界,看另一个人的人生故事,进而丰富自己的人生阅历,感悟人生哲理。当我拿起一本自己喜欢的书,津津有味的读时,有时会使我觉得生活如此美好,有一种淡淡的幸福感,可以把欢乐带来,把忧愁带去。

    有一句名言“腹有诗书气自华”,一个人饱读诗书,那么他的才华气质就会自然而然的显现出来,这句话也经典的概括了读书与人之气场的微妙关系。我们每读的一本书,都将成为我们身体与灵魂的一部分,在不经意间,让我们的人生经历和经验得到确认,帮助我们挺过艰难的时刻。因为,阅读本身就是一种人生体验。

           读书是一件受益终生的事情,让我们积极行动起来吧,做更好的自己。 


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    八缺八不缺学习心得

    ——集团机关数信平台  李吉成

     

    从第一次在参加机关建立学习制度的动员会上接触到有关八缺八不缺的内容直到今日又一次深入的学习、讨论、领悟之后,才真的明白,我们年轻人有太多欠缺的东西即短板要用我们坚持不懈的学习、踏踏实实的工作、不断积累的经验去填补。

    我个人认为徐文秀透视当下年轻干部,所提出的八缺八不缺,对应的病症在自己身上以及身边的人身上确实存在。

    我首先对于不缺学历,缺阅历的认识尤为深刻。作为从检测中心基层调到机关的我来说,正因为经过了几年基层的实际生产工作的历练,才深知阅历对自身成长的重要性,刚到检测中心工作时,的确由于缺乏实践,阅历不够,对某些问题的认识容易嵌入书本内容,不能实际的把问题摸透看清,苦于解决不周,屡屡受挫。随着这几年的历练、学习、积累在工作上取得了一些成就才深刻明白要珍惜经历,通过在实践中磨砺、锻炼,墩品励行,不断提升,才能让自己的阅历丰富起来,成为无价的财富。

    其次我个人浅薄的认为,当一个人的阅历积累到一定程度以后,对应的感情、韧劲、文化、办法、魅力、定力、情怀等有所欠缺的东西会有一定程度上的填补。原因在于,这些年在检测中心,见到不少新来的年轻大学生,对于刚毕业的他们来说,有活力、有干劲、有想法。但是在针对具体工作的时候,往往完成的程度却不尽人意。基本问题归于以下几点:

    1、对于重复性工作的态度比较厌烦,喜欢尝试不同的工作,往往会忽略掉工作形式虽然重复,但工作内容细化区分的不同,往往草草了事,却漏洞百出,这就充分体现了年轻同志不缺活力、缺定力病症。

    2、检测中心作为基层服务行业,每天面临的客户群体不同,遇到的问题也各式各样,难免会在工作中受委屈,被埋怨,但是的确有的年轻人不乏工作干劲但是因为历练不够,心理承受能力不强,抗压能力差,遇到困难,面对挫折,容易自怨自艾、灰心丧气。这就充分体现了不缺干劲,缺韧劲的病症。

    3、在面对需要实际解决的问题时,总是脱口而出很多想法,却难以付诸于行动去解决问题,究其原因,还是因为实践工作经验积累的不够,提出想法很容易,但是实际解决问题的办法却没有,甚至有的只是提出一个想法,对于这个想法是不是能不能解决问题办法却毫不关心,总认为会有人解决,跟自己不发生关系。这就充分体现了不缺想法,却办法的病症。

           其实,对于我们每个年轻人来说,都会有短板存在,人无完人,不管我们缺的是什么,都是需要不断的学习、积累去填补,也只有踏踏实实去完成好工作,才能不断提升自己。


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    学习心得

    ——汽车客运总站  张琳琳

     

    为了加强年轻管理人员的培养、加速青年人的快速成长和提升,集团组织开展了每天一小时的培训活动。培训涉及了国家政策学习,青年干部素质教育,以及会计、审计、劳资基础知识学习。

    通过半个月的培训学习,自身感受颇多、受益匪浅。

    首先,养成了一个记笔记的好习惯,在之前的工作生活中,可能每天都写不上100字,完全依赖手机、电脑的输入法,所以在第一次的培训笔记中,出现了很多提笔忘字的尴尬,经过半个月的整理培训笔记,我能感觉到,写字比打字更能让自己静下心来。

    其次,每天一小时的培训,从开始的坐不住、焦躁,到现在慢慢的静下来,听课件,记笔记,融入到培训的氛围中,这是一个量到质的变化。从学校毕业后,再没有这样的机会,能坚持每天学习。

           接下来,我想就年轻干部九要、九不要的部分内容,浅谈下自己的感想:

           现在的大部分年轻人,都有着昂扬向上、朝气蓬勃的气质,人是要有点精神的,年轻干部更是精神焕发的一个群体,始终保持积极进取、奋发有为的精气神,才能有干事、创业的良好状态和风貌,但是这种昂扬的状态往往有人把握不好,变成了嚣张、傲慢,目空一切。年轻人要谦和没傲气,要昂扬,但不能张扬。

           年轻干部有激情,有梦想,有抱负是好事,经常通过立志来鼓励自己,但是切忌经常立一些不切实际的志向,而且不能长久坚持,三分钟热度。要立长志,不能常立志。

           我们这一代的年轻人,几乎都是独生子女,有很多时候,容易以自我为中心,有些人会逐渐演变成自私自利。崇尚自我是好事,但是在自身的发展过程中,要把握好度,要自我,不要自私。

           独生子女,从小娇生惯养,没吃过苦,没受过累,走入社会前,也没吃过亏,这样的经历,往往不利于我们在社会站住脚、不能更好的融入工作,从来没有、也不会有不吃苦就能成功的,吃亏是福,吃苦是历练,我们需要这样的人生经历来充实自己,完善自己。

           在工作生活中,要从细枝末节一点一滴的把事做稳做好,下得去,呆的住,拒绝轻浮无知的优越感,让自己在历练中慢慢的成长、成熟。

           年轻一代的我们,要常保持一颗感恩的心,我们的工作就是我们的生活,用感恩的心对待身边的人和事。感恩集团领导给我们提供这个学习的机会,在培训中,也充分感受到了集团领导对我们青年管理人员的重视和良苦用心。我们会慢慢成长起来,学会享受其中。


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    学习体会

    ——物流中心  杨琳

     

    集团公司每天利用1小时时间为我们召开学习会议,给我们大家提供了良好的学习与交流的机会,使我们每位员工都受益匪浅。从对国内外大事的了解,到财经新闻的解读,乃至业务知识的更新与学习,让我们不断的开拓视野,丰富知识。

    从学校毕业了十年,我们渐渐地忘记了学习与读书,每天参与着各行各业的忙碌。

    下面结合财务人员工作特点简述几点体会。

    首先,财务人员最常有的工作模式是循规蹈矩。我们每天接触类似的业务,从相似的经济数据中提炼成本,费用,计算确定出收入与利润,日复一日。这一过程,有时候会枯燥乏味,在引进对财务政策学习以后,我们的工作目标越来越明确,数据的统计与测算也做到更加的严格与准确,符合国家的政策与法规,体现出较高的合理性,合法性。

    其次,财务工作要求我们思维敏捷,在面对众多复杂问题与数据之时,保持头脑冷静,逻辑清晰。这就充分体现了学习与更新业务知识的必要性。财务人员最佳的提升自我的方式除了工作经验与阅历,便是通过考试取得证书。这一过程不仅是我们个人学习能力的体现,更是在会计领域拥有更深一层发展的前提。集团组织学习会计理论实务,审计基础知识,我个人认为非常好,非常符合我们目前的实际情况。我们每个人正好在经历了很多现实业务,再结合老师讲解的知识点,理解上能够更加深刻,同时业务操作方面也具备了坚实的理论基础。

           另外,财务工作要求我们不仅要严谨细致,还要有较强的交际能力。在单位内部与上下部门进行沟通,在外部与财税,银行等部门衔接。在“九要九不要”学习报告中提到“年轻人要有书卷气,不要有书生气”。书卷气能折射出人的修养,素质,是一种优秀的气质,而书生气只会按部就班,处理文件,欠缺灵活变通,所以我们不仅要多读书,勤读书,更要多总结,善体会,读书多了,思想丰富了,做事情办法也就多了,人也会变的更聪明,阳光。   


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